CANADA VIBES NEWSROOM · ÉDITION DU SOIR — 29 juillet 2026, 19 h 00 HE

Les négociations entre WestJet et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui représente 4400 agents de bord, demeurent dans l’impasse à l’approche de la fin de la période de réflexion obligatoire de 21 jours, qui se termine autour du 2 août.

Le 15 juillet, les agents de bord de WestJet ont voté à 99,4 % en faveur d’un mandat de grève, avec un taux de participation de 97,3 %, un résultat que le syndicat qualifie d’historique.

Le SCFP affirme que les pourparlers achoppent notamment sur les salaires, la rémunération du travail effectué au sol — embarquement, contrôles de sécurité, retards — et un système de « crédits de vol » que le syndicat juge dépassé. Il évalue à environ 35 heures par mois le travail non rémunéré effectué en moyenne par un agent de bord.

WestJet, de son côté, a annoncé une politique de flexibilité permettant aux clients prévoyant voyager entre le 30 juillet et le 4 août de modifier une fois leur réservation sans frais, en prévision d’une possible interruption de service.

Un débrayage chez le transporteur basé à Calgary, deuxième en importance au pays, pourrait entraîner l’annulation de centaines de vols et perturber les déplacements de dizaines de milliers de passagers en pleine saison estivale.

Ce qu’il faut surveiller

L’issue des négociations dans les prochains jours et une éventuelle intervention du gouvernement fédéral si un arrêt de travail est déclenché.

Sources

• La Presse
• Le Devoir
• Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP)
• Association canadienne des compagnies d’assurances de personnes (ACCAP)